faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja. KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2010-2019 . faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja

Hal tersebut terjadi. Kesempatan kerja dan lapangan pekerjaan j. 18 persen dapat dikategorikan tinggi. Tingkat Kesempatan Kerja Kesempatan kerja dalam penelitian ini merupakan persentase antara penduduk yang bekerja dengan jumlah angkatan kerja. Lowongan pekerjaan mengandung arti adanya kesempatan kerja untuk diisi dan hal ini lazim disebut dengan kebutuhan tenaga kerja. Faktor eksternal/lingkungan Selain faktor individu dan organisasi, terdapat faktor lingkungan yang turut mempengaruhi terjadinya turnover karyawan, beberapa faktor lingkungan adalah faktor geografis, kompetitor dan faktor kesempatan kerja lain. masyarakat 58. Teknologi. dengan kenyataan. 2. Simanjuntak, Payaman J. 390 2 Jamaluddin Jahid. Hal itu tentu akan mempengaruhi kesempatan kerja dan perubahan hubungan kerja. Faktor Ekstrinsik Nainggolan, Indra Oloan. Misalnya, orang yang bekerja di lembaga pemerintah atau swasta dan memiliki jaminan sosial hingga mereka mencapai usia tua. id 2. Faktor pekerjaan meliputi jenis pekerjaan, struktur organisasi, pangkat (golongan), kedudukan, mutu pengawasan, jaminan finansial, kesempatan promosi jabatan, interaksi sosial, dan hubungan keja. 36) kondisi lingkungan kerja pada dasarnya dibedakan menjadi dua, antara lain:. Doni Roma Dona1, Aji Sofyan Effendi2, Muliati3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda. 2018, INOVASI. Selain itu terdapat peraturan yang mengatur tertuang dalam Tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan serta pengembangan kesempatan kerja adalah kewajiban seluruh pihak, baik pemerintah, masyarakat. Perannya selain sebagai sumber penghasil bahan kebutuhan pokok dan produk hasil olahan juga menyediakan lapangan kerja bagi sebagian besar penduduk, memberikan sumbangan terhadap national income yang tinggi, devisa bagi negara, dan multiplier effect ekonomi yang tinggi sehingga ketergantungan terhadap impor menjadi sedikit. Kebanyakan orang kehilangan pekerjaan berarti penurunan standar kehidupan dan tekanan psikologis . Berdasarkan kasus diatas faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja di Indonesia adalah. Adalah kesempatan kerya yang menjadikan seseorang yang bekerja secara terus menerus sampai pensiun ataupun sampai tidak mampu lagi untuk bekerja. Indonesia, S. Kesempatan kerja sempit. Abelson (1986) menyatakan bahwa lokasi kerja yang menyenangkan akan menarik untuk karyawan, lingkungan dapat mempengaruhi turnover karyawan. judul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Pengolahan Di Daerah Istimewa. Pada tahun 2013 sektor pertanian memberikan. Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya pengangguran terdidik (Sutomo, dkk, 1999), yaitu sebagai berikut : 1. Jam kerja suami merupakan faktor yang mempengaruhi alokasi jam kerja wanita menikah yang berstatus sebagai istri dari suami yang bersangkutan. Kesempatan kerja yang ada di masyarakat dapat dilihat dari banyaknya tenaga kerja yang bekerja. Pertumbuhan Penduduk. Dikatakan berpengaruhYang berjudul: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Aceh Beserta perangkat yang diperlukan (bila ada). TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI . Drs. Ketidakpuasan atas pengembangan karir dan kondisi kerja Tabel 4. Perbedaan. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Faktor intrinsikANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROPINSI BANTEN Rosalendro Eddy Nugroho Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Mercu Buana, Jakarta e-mail: eddynugroho39@yahoo. kesempatan kerja yang dilakukan oleh Dinsosnakertrans Kota Tegal bertujuan untukFaktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Robins dalam Hasibuan (2009) sebagai berikut: 1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Indonesia. penciptaan kesempatan kerja saat ini menurun. Produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jambi perlu lebih ditingkatkan. 1. tenaga kerja. Kemampuan ini bisa dibentuk dari sejumlah kompetensi yang dimiliki oleh karyawan. Selain itu terdapat peraturan yang mengatur tertuang dalam Tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan serta pengembangan kesempatan kerja adalah kewajiban seluruh pihak, baik pemerintah, masyarakat. hasid@feb. Beberapa faktor yang diduga menyebabkan tenaga kerja muda dan yang berpendidikan lebih tinggi tidak memilih sektor pertanian sebagai lapangan kerja utama, antara lain: 1) terbatasnya kesempatan kerja bagi yang berpendidikan lebih tinggi, 2) sektor pertanian pada umumnya tidak bisa mendatangkan pendapatan dalam waktu singkat, 3) usaha pertanian mengandung banyak resiko, 4) pendapatan yang. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penduduk Melakukan Mobilitas Non Permanenan Yang Menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia (studi kasus TKI yang pulang di Desa Tanjungsari Kecamatan Jakenan Kabupaten Pati). Kepuasan Kerja Kepuasaan kerja diartikan sebagai perasaan positif terhadap pekerjaan yang. Hasil penelitian Aprilyan (2011) tentang faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi akuntan publik menunjukkan bahwa nilaiBanyak faktor-faktor yang mempengaruhi rekrutmen. ac. ac. 3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja a. Serta memperluas kesempatan kerja dan kesempatan berusaha, sehingga diharapkan dapat mempertinggi kesejahteraan masyarakat. Berdasarkan perhitungan analisis regresi berganda didapatkan hasil bahwa variabel upah berhubungan negatif dan signifikan sebesar -0,000019, inflasi. Tempat kerja dengan tampilan profesional, rapi, dan juga nyaman dapat meningkatkan produktivitas seseorang. (2016) Analisis Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Pengangguran Terbuka di Jawa Timur Tahun 2003-2014. C. merencanakan serta memutuskan sesuatu yang dianggap terbaik untuk dirinya. Oleh : Ellin Herlina Alumni Program Doktor Ilmu Ekonomi Universitas Borobudur ABSTRACT This research studied the factors that influenced the employment of married women andFaktor Utama dalam Pekerjaan, meliputi upah, pengawasan, ketentraman kerja, kondisi kerja, dan kesempatan untuk maju. Kesempatan Kerja Permanen. Teguh Fajar Saputra, email: teguh. 000. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja. terhadap pekerjaan yang akan mengarahkannya pada tingkah laku tertentu. dan laki-laki disebabkan oleh adanya akses yang terbatas untuk memperoleh kesempatan kerja oleh perempuan (Shavira, 2017). Upah Kerja Per Jam Tahun 2015-2018 Provinsi Upah Rata - Rata Per Jam Pekerja Menurut Provinsi (Rupiah) 2015 2016 2017 2018 Tabel 10 menunjukkan koefisien determinasi yang telah disesuaikan dengan derajat bebas sebesar 98. 6) Kesempatan kerja yang adil. Melalui faktor analisis diperoleh faktor-faktor yang menentukan stres kerja karyawan pada PT. Dalam keadaan demikian penawaran tenaga kerja mengandung elastisitas yang tinggi. 1. Menurut Payaman J. Sedangkan variabel inflasi berpengaruh. Faktor 2 mengikuti variabel faktor tuntutan peran. Data yang digunakan merupakanFaktor-faktor Penentu Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja Karyawan (44 - 52) Rukmi Tien Martiwi, dkk. e-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan Vol. Pekerjaan Freelance; Masyarakat dapat memanfaatkan internet untuk mendapatkan pekerjaan freelance. Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis banyak memperoleh dukungan dan bantuan oleh berbagai pihak. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2016-2020”. Lebih banyak kesempatan kerja mendorong mereka yang telah berhenti mencari pekerjaan untuk terus mengisi aplikasi. Program Studi Teknik Bati. Pendidikan. Drs. Sedangkan, UMP memiliki pengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Faktor sosial, meliputi kesempatan berekreasi, hubungan22 Agustus 2021 23:19. Indris, Kamal, Syaparuddin dan Siti Hodijah. 1. Semakin tinggi tingkat upah maka semakin sedikit tenaga kerja yang diminta. Sedangkan menurut Sutrisno (2016:82) faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yakni: 1. kesempatan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tingkat pengangguran di Kota. 06% masuk dalam kategori kurang berpengaruh. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja Doni Roma Dona, Aji Sofyan Effendi, Muliati Muliati Abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk. Membuat CV yang Menarik 2. Dalam Ilmu Ekonomi terdapat beberapa faktor yang membicarakan tentang sumberdaya manusia, yaitu antara lain : 1. Kondisi ini diperparah oleh perubahan struktural bukan hanya perubahanMenurut Anoraga (1997) mengemukakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu: motivasi, pendidikan, disiplin kerja, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan/upah, lingkungan dan iklim kerja, teknologi, sarana produksi, jaminan sosial, manajemen dan kesempatan berprestasi. Paper Knowledge . Sumatera Utara yang dilakukan pada tahun 2008. Ketika adanya perbedaan yang sangat besar antara individu yang bekerja dengan pekerjaannya akan mempengaruhi performasi kerja. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja 1. Abelson (1986) a. Pembahasan dalam skripsi ini difokuskan pada menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta pada tahun 2014 sampai dengan 2019. Pemberian gaji terhadap karyawan yang adil dan layak dapat meningkatkan. Jika harga naik, jumlah barang/jasa yang diminta kosumen akan berkurang. Peneliti. See Full PDF Download PDF. Gambaran Kelelahan Kerja pada Pembuat Tahu 114 C. dan sumber-sumber yang lain, serta kesempatan yang diberikan. Lingkungan kerja yang menyenangkan adalah keseluruhan sarana dan pra-sarana kerja yang ada di sekitar karyawan yang sedang melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan itu sendiri. C. tentang faktor yang mempengaruhi kinerja guru. Sukiman, email: [email protected] eksternal, dilihat dari pengalaman praktik sebelumnya, yang dapat mempengaruhi kesiapan kerja perawat lulusan di antaranya adalah kesempatan praktik dan bimbingan klinik. Semakin tinggi jumlah pendapatan nasional karena. Tenaga kerja penyandang disabilitas di Kota Semarang yang terserap di sektor ketenagakerjaan formal sebesar 34,45%, jauh lebih rendah dibandingkan non disabilitas. dalam menyerap tenaga kerja menjadi kesempatan kerja masih menjadi masalah utama di bidang perekonomian [8]. Pd, berikut adalah beberapa faktor yang memengaruhi kesempatan kerja: Adanya kesempatan kerja yang tersedia (demand for labor) Tingkat pendidikan, pengetahuan, keahlian dan keterampilan; Usia tenaga kerja dan jumlah angkatan kerja yang tersedia Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. Jenis faktor yang mempengaruhi dalam kepuasan kerja adalah berupa kesempatan untuk mengembangkan kemampuan diri, peluang promosi, serta pengakuan. Dalam kesempatan kali ini kami akan mencoba untuk menjelaskan kepada Anda 7 faktor yang mempengaruhi peluang promosi di tempat. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Urbanisasi di Kota Makassar Tahun 2001-2015. Kepuasan ini dilaterbelakangi oleh faktor-faktor: (1) imbalan jasa, (2) rasa aman, (3) hubungan antar pribadi, (4) kondisi lingkungan kerja, (5) kesempatan untukPertanyaan. Uraian diatas menggambarkan sejumlah faktor yang mempengaruhi komitmen kerja karyawan yang berasal dari faktor eksternal atau perusahaan tempat bekerja itu sendiri. Faktor produksi tenaga kerja merupakan faktor yang penting dan perlu. Faktor pegawai, yaitu kecerdasan (IQ), kecakapan khusus, umur, jenis. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori yang menjelaskan hubungan kausal antara beberapa faktor yang terkait dengan kesejahteraan rumah tangga petani di. Berikut ini faktor-faktor yang mempengaruhi pembangunan ekonomi : Laju pertumbuhan penduduk tinggi. Streers 1985, dalam Sopiah 2008: 163 mengidentifikasikan 3 tiga faktor yang mempengaruhi komitmen karywan pada organisasi : 1. Php/INOVASI Pengaruh, 14 (1), 36-43. Populasi meningkat Kualitas pertumbuhan ekonomi regional dipengaruhi oleh tingkat pertumbuhan populasi. 3. sendiri, melainkan saling mempengaruhi satu dengan yang lainnya, selain juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti ketersediaan kesempatan kerja, yang pada gilirannya ditentukan oleh pertumbuhan ekonomi, infrastruktur dan kebijakan pemerintah. Skripsi. Dijan Rajuni, email: dijan_rahajuni@yahoo. . Dengan judul penelitian “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Usaha. permintaan dan penawaran tenaga kerja adalah penyebab terjadinya pengangguran. ENGOLAHAN 3). 16/2006 tentang Sistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan, dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Dinamika Kelompok dan Hubungannya dengan Kelas Kemampuan Kelompok Tani di Desa Pulokencana Kabupaten Serang Factors Affecting Farmers. Mengetahui kinerja pegawa i dan faktor -faktor yang ikut berpengaruh terhadap kinerja dalam suatu organisasi publikTujuannya adalah memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengambil tindakan korektif sebelum hukuman-hukuman yang lebih serius dilaksanakan. Akibatnya, jumlah. tingkat upah dan nilai tambah merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja. t lain dari Gilmer (1966) tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja sebagai berikut: 1. iklim kerja, hubungan industrial, teknologi, sarana produksi, manajemen, kesempatan berprestasi dan kebijakan pemerintah Menurut Sudriamunawar dalam Novianti (2006: 18), pada dasarnya pengukuran produktivitas mempunyai. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi yaitu sumber daya alam (SDA), akumulasi modal, pertumbuhan penduduk serta kemajuan teknologi. Upah yang cukup Rekrutmen Karyawan - Pengertian, Tujuan, Jalur dan Faktor yang Mempengaruhi. skripsi yang berjudul : “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Lampung” sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Secara umum faktor fisik dan non. 65% masuk dalam kategori sangat berpengaruh. Bank SAJ Probolinggo. penyediaan kesempatan kerja dan kesempatan berusaha. Hasil analisis menunjukkan bahwa inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja. Gaji dan keuntungan dalam bidang finansial lainnya seperti mendapatkan bonus/ insentif Sondang (2001) juga memaparkan beberapa aspek dari kepuasan. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2016-2020”. Namun demikian, kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh faktor dukungan organisasi yang diterima individu, namun juga perbandingan sosial seperti yang dijelaskan dalam Equity Theory (Adams, 1963). Menurut Gilmer (1996) yang dikutip oleh Edy Sutrisno (2014: 77), faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah: Kesempatan untuk maju. S . PDF Download (61kB) PDF B300030010. Segi sosial psikologi yang meliputi: kesempatan untuk maju, kesempatan untuk mendapatkan penghargaan, berhubungan dengan masalah pengawasan, serta berhungan dengan. Teguh Fajar Saputra, email: teguh. Contoh kesempatan kerja seperti ini. com Jurusan Ilmu Ekonomi dan. TINJAUAN PUSTAKA. 6. Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2) kepuasanFaktor – faktor yang mempengaruhi lamanya mencari pekerjaan di Desa Betung Bedarah Timur Kecamatan Tebo Ilir Jumairi; *Yulmardi; Junaidi. Tingkat. 2. pekerja dalam melakukan pekerjaanya. com 2Email: Zamruddin. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2010-2019 Teguh Fajar Saputra, email: teguh. PDF Restricted to Repository staff onlyInvestasi pemerintah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesempatan kerja Kabupaten Berau. id. Kesempatan kerja terkait dengan kehidupan ekonomi yang selalu dinamis, dimana ada kegiatan-kegiatan yang baru timbul, ada yang maju berkembang, meningkat, berpindah dan ada pula yang mundur dan hilang. Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis &. Pengertian kesempatan kerja atau peluang kerja adalah ketersediaan lapangan kerja untuk angkatan kerja yang memerlukan pekerjaan. Contohnya seperti: PNS, Polri, TNI dan. 824 jiwa sedangkan untuk angkatan kerja wanita yang sedang bekerja sebesar 8. ABSTRAK Jefri (209 301 043) Faktor Sosial Ekonomi Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Pada Usahatani Sayuran di Kecamatan Konawe Kabupaten Konawe dibimbing oleh Bapak Dr. Upahkerja merupakan faktor yang berpengaruh dalam memilih profesi.